ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «ВСЕРОССИЙСКИЙ ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»
(ВЭП)
Саратовская областная организация ВЭП
IV Пленум
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25.03.2022 г. Саратов
Об итогах VIIIСъезда Общественной организации
«Всероссийский Электропрофсоюз»
В связи с эпидемиологической ситуацией в стране, не позволяющей провести в очной форме VIII съезд Профсоюза, 29 октября 2020 года ЦК ВЭП принял решение провести очередной съезд Профсоюза в два этапа.
Первый этап съезда в связи с эпидемиологической ситуацией в стране прошёл в формате заочного голосования с 23 ноября 2020 года по 2 декабря 2020 года.
Делегаты съезда избрали постоянно действующий руководящий орган Всероссийского Электропрофсоюза – Центральный комитет ВЭП; выборный коллегиальный исполнительный орган Профсоюза – Президиум Профсоюза; выборный единоличный исполнительный орган ВЭП – Председателя Профсоюза и контрольно-ревизионный орган Профсоюза – Ревизионную комиссию со сроком полномочий 5 лет.
С 23 по 24 июня 2021 года в Москве, в очном формате состоялся – 2-ой этап очередного VIII Съезда Всероссийского Электропрофсоюза.
На втором этапе съезда делегаты заслушали отчет о деятельности Центрального комитета Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» за период с декабря 2015 года по декабрь 2020 года и Основным направлениям деятельности Профсоюза на 2021-2025 годы.
Бесперебойное функционирование электроэнергетического комплекса страны обеспечивается работниками организаций производства, передачи и распределения тепловой и электрической энергии. При этом продолжается тренд на снижение средней заработной платы в отрасли по отношению к аналогичному показателю в других отраслях экономики страны, происходит необратимое вымывание наиболее квалифицированных кадров.
Распространяются практики регулярного урезания расходов на персонал, предусмотренных Отраслевыми соглашениями и коллективными договорами.
Ввиду отсутствия надлежащим образом установленных обоснованных норм труда, вместо мероприятий по повышению производительности труда, отчетливо проявляются признаки интенсификации труда работников.
Часть работодателей, представляющих, в том числе крупные организации с государственным участием, отказываются участвовать в системе социального партнёрства, в коллективных переговорах и присоединяться к заключенным на отраслевом уровне соглашениям.
Это далеко не исчерпывающий перечень актуальных проблем, решить которые способна лишь эффективно выстроенная система социального партнёрства, за формирование которой неустанно борется Общественная организация «Всероссийский Электропрофсоюз».
Последовательно придерживаясь принципов открытости и конструктивного диалога, Всероссийский Электропрофсоюз, делегаты VIII Съезда Профсоюза направили обращение работодателям, их объединениям, а также в Федеральные органы исполнительной власти с требованиями:
- при принятии решений, выработке стратегий, внедрении инноваций полноценно учитывать потребности работников, уделяя повышенное внимание механизмам социального партнёрства как средству выражения этих потребностей;
- принять действенные меры по восстановлению достойного уровня благосостояния работников, в том числе придавая особое значение роли актов в сфере социального партнёрства и контролю за их исполнением;
- не допускать снижения уровня гарантий работникам, предусмотренных Отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетике РФ и коллективных договорах организаций, в том числе в условиях реформирования нормативной правовой базы в области тарифорегулирования;
- Минэнерго России, Минтруду России предложить разработать и реализовать научно обоснованную актуальную систему нормирования труда в соответствии со статьёй 161 ТК РФ в целях упорядочивания подходов, использующихся при планировании мероприятий по оптимизации численности персонала и недопущения применения норм, не соответствующих приемлемым уровням психофизиологических нагрузок на работника;
- всемерно способствовать поступательному развитию всех уровней социального партнёрства, широко вовлекая в диалог все заинтересованные стороны, уделяя особое внимание привлечению работодателей и их сообществ к социальному партнёрству на отраслевом уровне;
- предложить Правительству РФ установить конкретные меры, стимулирующие работодателей к участию в системе социального партнерства на отраслевом уровне.
Безусловным приоритетом Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» остается – обеспечение достойного уровня жизни и благоприятных условий труда членов Профсоюза. Решить эту задачу может только эффективно организованный, обеспеченный квалифицированными кадрами профцентр.
Делегаты Съезда отметили фактическое ослабление ряда структур Профсоюза, как первичного звена, так и части территориальных организаций. В основе этой тенденции лежит продолжающееся снижение численности членов Профсоюза и уровня профсоюзного членства, значительное уменьшение количества освобождённых председателей первичных профсоюзных организаций, а также работников аппаратов территориальных организаций, до критического минимума, не позволяющего профессионально охватить весь спектр направлений деятельности профсоюзных организаций.
Съезд отметил необходимость укрепления организационной структуры отраслевого Профсоюза, проведения единой кадровой и молодежной политики, обязательности выполнения совместно принятых решений коллегиальных органов Всероссийского Электропрофсоюза.
В целях повышения роли Профсоюза в отстаивании интересов трудящихся Съезд принял Резолюцию со следующими призывами:
- реализовать практические меры по сохранению и увеличению численности членов Профсоюза, беря за основу действующую Кадровую политику, в том числе за счёт создания новых профсоюзных организаций и увеличения профчленства в действующих структурах. Считать уровень профсоюзного членства одним из основных показателей эффективности деятельности профсоюзной организации любого уровня;
- продолжить работу по формированию рациональной профсоюзной структуры, уделяя пристальное внимание укреплению территориальных организаций Профсоюза, их кадровому и финансовому потенциалу, используя возможности объединения малочисленных территориальных образований;
- принимать меры по организации системы непрерывной подготовки и переподготовки профсоюзных кадров всех уровней, повышению эффективности формирования и использования кадрового резерва, омоложению состава выборных профсоюзных органов, повышению профессионализма профсоюзных кадров и актива;
- продолжить корпоративное развитие и активизацию деятельности правовой и технической инспекций труда Профсоюза;
- неукоснительно соблюдать исполнительскую дисциплину, повышать персональную ответственность руководителей структур отраслевого Профсоюза всех уровней за выполнение решений коллегиальныхорганов ВЭП, так как это является важнейшим условием повышения эффективности профсоюзной деятельности.
VIII Съезд Всероссийского Электропрофсоюза определил, что реализация комплекса мер по организационному и кадровому укреплению Профсоюза будет способствовать усилению его роли, повышению авторитета и влияния в обществе и трудовых коллективах присутствия структур отраслевого Профсоюза, преодолению тенденции снижения уровня профсоюзного членства, повышению уровня правовой защищенности выборных профсоюзных работников и активистов.
115 лет Профсоюз стремится к тому, чтобы объединить в своих рядах работников организаций, чтобы быть сплочёнными и сильными, чтобы эффективно представлять и защищать интересы человека труда. Но Профсоюз может считаться по - настоящему сильным лишь в случае, если с уверенностью смотрит в будущее. Это значит, что уже сегодня необходимо делать ставку на молодых представителей нашего Электропрофсоюза.
По итогам съезда были приняты:
- Обращение к работодателям электроэнергетики, электротехники, их объединениям и Федеральным органам исполнительной власти российской Федерации»;
- Резолюция «Организационное и кадровое укрепление Профсоюза»;
- Резолюция «Социально-экономическое развитие Северных территорий – основа для достойной жизни граждан Российской Федерации»;
Пленум Саратовского областного комитета ВЭП ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Информацию об итогах VIII cъезда Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» принять к сведению.
- Профсоюзным органам обсудить данную информацию на расширенных заседаниях профкома, направить структурные подразделения ППО.
- Профсоюзным органам всех уровней добиваться:
- повышения реальной заработной платы, обеспечивающей не только удовлетворение материальных благ и услуг (продукты питания, лекарства, жилищно-коммунальные услуги и др.), ну и духовных потребностей;
- ежегодной индексации заработной платы;
- сохранения достигнутого уровня социальных гарантий и компенсаций для работников в коллективных договорах.;
- развивать институт социального партнёрства, своевременно проводить переговоры, способствующие предотвращению конфликтных ситуаций между работниками и работодателем;
- активно всеми доступными способами развивать информационную деятельность профсоюзных органов для популяризации идей профсоюзного движения, распространения положительного опыта работы по решению социально-трудовых вопросов работников;
- активизировать работу с профсоюзными, корпоративными средствами информации по объективному освещению результатов работы профсоюзных органов в области социального партнёрства, решения вопросов по защите прав и интересов трудящихся, организации культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий и др.
- не допускать снижения договорённостей, зафиксированных в коллективных договорах и соглашениях по безопасности труда на рабочих местах для сохранения здоровья работников;
- при реализации законодательства о специальной оценки условий труда принимать необходимые меры по недопущению снижения гарантий работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- продолжить взаимодействие с молодёжными советами организаций, вовлекать инициативную молодежь в обучающие профсоюзные программы, в том числе используя учебные заведения профсоюзов;
- способствовать выдвижению инициативных молодых кандидатов для избрания на руководящие должности в коллегиальные профсоюзные органы;
- продолжить проведение форумов, слётов, конкурсов, способствующих пропаганде профсоюзных идей, мотивации профсоюзного членства;
Председатель С.А. Грядкин
